Wspieramy organizacje rozwijające i utrzymujące systemy IT — od produktów SaaS, przez działy IT w firmach, po duże środowiska korporacyjne.
Współpracujemy z software house’ami realizującymi projekty dla klientów zewnętrznych.
Pomagamy startupom technologicznym budować pierwsze i kolejne zespoły IT.
Współpracujemy z firmami rozwijającymi produkty SaaS.
Wspieramy wewnętrzne działy IT w firmach z różnych branż.
Rekrutujemy specjalistów IT dla organizacji o złożonej strukturze.
Dwa modele współpracy, różne potrzeby technologiczne. Pomagamy dobrać rozwiązanie, które najlepiej wspiera rozwój zespołu IT.
Model oparty na pojedynczych rekrutacjach specjalistów IT — idealny, gdy szukasz programisty Python, DevOpsa, inżyniera infrastruktury lub testera do konkretnego zespołu i projektu.
Zobacz szczegóły
Elastyczne wsparcie rekrutacyjne dla firm IT, które skalują zespoły lub prowadzą wiele procesów równolegle — bez potrzeby budowy wewnętrznego HR.
Zobacz szczegółyNiezależnie od tego, czy szukasz jednego specjalisty, czy skalujesz cały zespół IT — pomożemy dobrać odpowiedni model współpracy i techniczne profile.
Skontaktuj się z namiSpecjalizujemy się w rekrutacji IT, łącząc zrozumienie technologii z praktycznym podejściem do budowy zespołów technicznych.
Vertex Recruitments wspiera firmy technologiczne w pozyskiwaniu specjalistów IT dopasowanych do realnych potrzeb projektowych i organizacyjnych. Pracujemy z zespołami rozwijającymi produkty SaaS, wewnętrznymi działami IT oraz organizacjami skalującymi środowiska technologiczne.
Koncentrujemy się na rekrutacji ról technicznych — programistów Python, inżynierów DevOps, specjalistów infrastruktury oraz testerów. Zamiast ogólnych profili analizujemy stack technologiczny, strukturę zespołu i kontekst projektu, aby dostarczać kandydatów, którzy realnie pasują do środowiska pracy.
Działamy w modelu partnerskim. Niezależnie od tego, czy jest to pojedyncza rekrutacja etatowa, czy długofalowa współpraca w formule RPO, stawiamy na transparentność, jakość i sprawną komunikację z zespołami technicznymi.
Skontaktuj się z namiOdpowiedzi na pytania, które najczęściej pojawiają się przy rekrutacji specjalistów IT i współpracy w modelu RPO.
Specjalizujemy się w rekrutacji programistów Python, inżynierów DevOps, specjalistów infrastruktury IT oraz testerów manualnych i automatyzujących. Pracujemy zarówno przy pojedynczych rolach, jak i przy skalowaniu całych zespołów technicznych.
Rekrutacja etatowa sprawdza się przy pojedynczych lub sporadycznych procesach. RPO to model długofalowej współpracy, w którym przejmujemy całość lub część procesów rekrutacyjnych IT — idealny przy większej skali lub wielu rolach równolegle.
Współpracujemy głównie z firmami IT, SaaS, startupami technologicznymi, wewnętrznymi działami IT oraz dużymi organizacjami prowadzącymi zaawansowane projekty technologiczne. Kluczowe jest dla nas środowisko i stack IT, a nie branża jako taka.
Proces zaczynamy od analizy technologii, zespołu i projektu. Kandydaci przechodzą wstępną selekcję pod kątem doświadczenia technicznego, dopasowania do roli oraz realiów pracy zespołu, zanim trafią do klienta.
W przypadku rekrutacji etatowej możemy rozpocząć proces praktycznie od razu po ustaleniu profilu roli. Model RPO wdrażamy po krótkim etapie analizy potrzeb i ustaleniu zakresu współpracy.
Masz pytania? Chętnie pomożemy!
